職業工會勞健保試算 2026 — 自由業月保費

這個計算機可以做什麼

針對自由工作者、自營作業者、接案者透過「職業工會」加保勞保 + 健保的月保費試算。輸入「月投保薪資」「健保眷屬人數」「預計加入年資」三個欄位，立刻可看到：

1. 月勞保自付保費（依民國 115 年 / 2026 普通事故費率 13% × 自付 60%）
2. 月健保自付保費（費率 5.17% × 自付 60% × （本人 + 眷屬，最多 3 口））
3. 月政府補助金額（勞健保各 40%，無雇主端負擔）
4. 加入 N 年累計自付
5. 與國民年金方案的月自付差額比較

勞動部勞工保險局與衛福部健保署的官方表格僅列出「分級表 + 費率」，被保險人需自行查表計算月繳金額。本工具填補此空隙，並加入職業工會獨有的「無雇主端」「無就業保險」「自願提繳勞退須個人申請」等差異化資訊。

為什麼要算職業工會勞健保？跟受僱者加保差在哪？

依《勞工保險條例》第 6 條第 7 項與第 8 條第 1 項，自營作業者、無一定雇主者得透過職業工會加保勞保。這是台灣自由業者（譯者、設計師、攝影師、講師、外送員、計程車司機等）取得勞保身分的主要管道。^[1]

項目	受僱者（公司加保）	職業工會被保險人（第二類）
加保管道	公司（5 人以上強制）	所屬職業工會
勞保普通事故 13%	員工 20% / 雇主 70% / 政府 10%	本人 60% / 政府 40%
健保 5.17%	員工 30% / 雇主 60% / 政府 10%	本人 60% / 政府 40%
就業保險 1%	加入（員工 20% / 雇主 70% / 政府 10%）	不加入（無雇主）
勞退新制 6%	雇主強制提繳	無（自願提繳須個人申請）
月繳保費（中位 NT$30,300）	員工約 NT$1,200 上下	約 NT$3,303 上下

職業工會加保者不享有就業保險、職災保險（職業工會代辦範圍以外）與雇主端勞退提繳，月保費負擔約是受僱者的 2.5–3 倍。但對自由工作者而言，這是取得老年年金、失能給付、生育給付等勞保資格的唯一管道。

算式怎麼跑

月勞保保費（自付）

依《勞工保險條例》第 13 條與勞工保險局民國 115 年（2026）公告：^[1][4]

月勞保自付 = 月投保薪資 × 13% × 60%

例：月投保薪資 NT$30,300 → NT$30,300 × 0.13 × 0.6 = NT$2,363.4 → 四捨五入 NT$2,363。

普通事故費率 13% 為民國 113 年（2024）起的水準（每 2 年調整 0.5%、上限 13%），目前已達上限。

月健保保費（自付）

依《全民健康保險法》第 18 條、第 27 條與健保署公告：^[3][5]

每口月健保自付 = 月投保金額 × 5.17% × 60%
總健保自付 = 每口金額 × （本人 + 眷屬數，最多 3 口）

例：月投保金額 NT$30,300 → NT$30,300 × 0.0517 × 0.6 = NT$939.906 → 四捨五入 NT$940。 本人 + 配偶 1 口 → NT$940 × 2 = NT$1,880。

月政府補助

勞保政府補助 = 月投保薪資 × 13% × 40%
健保政府補助 = 月投保金額 × 5.17% × 40% × （本人 + 眷屬，最多 3 口）

職業工會被保險人沒有雇主端，缺額由政府公務預算負擔。

累計繳費

累計自付 = 月合計自付 × 12 × 加入年資

三個常見情境

A. 全職譯者（中位投保 NT$30,300、單身、加入 35 年）

• 月勞保自付：NT$2,363
• 月健保自付（本人 1 口）：NT$940
• 月合計自付：NT$3,303 上下
• 35 年累計自付：NT$1,387,260 上下（NT$3,303 × 12 × 35）

35 年加入後 65 歲請領勞保老年年金（依勞保平均月投保薪資 × 1.55% × 年資），約月 NT$16,400 上下（NT$30,300 × 0.0155 × 35）。一般情況下相比國民年金（月 NT$8,230 上下）給付水準較高。

B. 接案攝影師（投保上限 NT$45,800、配偶 1 口、加入 25 年）

• 月勞保自付：NT$3,572
• 月健保自付（本人 + 配偶 2 口）：NT$1,421 × 2 = NT$2,842
• 月合計自付：NT$6,414 上下
• 25 年累計自付：NT$1,924,200 上下

投保上限 NT$45,800 是職業工會被保險人最高選項。受僱者的健保上限可達 NT$313,000，但職業工會無法選擇此分級。若實際年所得超過 NT$549,600（NT$45,800 × 12），月投保額仍以 NT$45,800 計算，給付亦受限。

C. 兼職外送員（基本工資 NT$29,500、無眷屬、加入 10 年作為過渡）

• 月勞保自付：NT$2,301
• 月健保自付：NT$915
• 月合計自付：NT$3,216 上下
• 10 年累計自付：NT$385,920 上下

短期過渡型加保，仍可累積 10 年勞保年資。一般情況下未來轉受僱時，受僱端勞保年資可與職業工會年資合併計算（依《勞工保險條例》第 19 條，年資繼續累計）。

容易誤解的幾個點

• 職業工會加保不等於「加入工會」。職業工會是法定的勞保 / 健保代辦機構，被保險人仍需另繳工會會員費（年費約 NT$1,200–3,600，依工會章程）。本試算機僅計算勞健保部分。
• 「自願提繳 6% 勞退」職業工會無法代辦。依《勞工退休金條例》第 7 條第 2 項，自營作業者得自願提繳勞退新制，但須本人直接向勞工保險局申請，職業工會不代辦。提繳金額可全額自所得總額中扣除（節稅效果），請洽勞工保險局個人申請窗口。
• 就業保險自由業者無法加入。失業時無法請領失業給付、提早就業獎助津貼等，建議自行準備 6–12 個月生活費的緊急備用金。
• 與國民年金不可同時加保。加入職業工會勞保後，國民年金即停止扣繳；停止加入勞保後，若 65 歲未滿且未再參加其他社會保險，國民年金自動恢復。
• 投保薪資高低影響未來給付。職業工會被保險人投保薪資範圍 NT$29,500–NT$45,800，建議依實際年所得月平均選擇，避免低報導致老年年金、失能給付不足，或高報造成現金流壓力。
• 健保眷屬計算上限為 3 口。配偶、子女、父母等依附被保險人加保的眷屬人數超過 3 口免繳，但仍需登記為眷屬以享受健保資格。

相關計算機

• 國民年金保費試算機 2026
• 台灣薪資勞健保扣除試算
• 勞退新制自願提繳節稅試算
• 勞保老年年金試算
• 健保眷屬保費試算

出處

1. 勞動部勞工保險局〈勞工保險投保薪資分級表〉（民國 115 年 / 2026 年公告）— bli.gov.tw/0014162.html
2. 勞動部勞工保險局〈被保險人及其眷屬保險費負擔比率〉— bli.gov.tw/0014158.html
3. 衛福部中央健康保險署〈第二類被保險人保險費〉— nhi.gov.tw/ch/cp-1647-1816-1.html
4. 《勞工保險條例》（含第 6 條第 7 項、第 8 條第 1 項、第 13 條普通事故 13%）— law.moj.gov.tw
5. 《全民健康保險法》（含第 18 條費率、第 27 條第二類負擔比率）— law.moj.gov.tw

免責事項

本試算僅供參考，實際金額以勞工保險局與衛福部健保署核定為準。職業工會的會員年費、入會費未納入計算，請洽欲加入的職業工會查詢。勞退新制自願提繳須由本人直接向勞工保險局申請，無法經由職業工會代辦。本工具不構成稅務、社會保險或退休理財的個別建議，請洽勞工保險局、健保署或合格會計師確認個人狀況。

— 最後檢視：民國 115 年（2026）5 月。當勞動部公告新版基本工資、投保薪資分級表，或健保署調整費率時，本頁將同步更新。